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五月，人間至美，萬物并秀。在這充滿生機(jī)與希望的季節(jié)里，2025年5月6日，工大附中新升分校隆重舉行了新一屆區(qū)級各類骨干教師表彰暨“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對儀式。活動由王麗華副校長主持。
在過去的幾年中，學(xué)校始終重視教師隊伍培養(yǎng)工作，著力師德、師風(fēng)、師能建設(shè)，培育和打造人才隊伍。工作中，學(xué)校涌現(xiàn)出一批師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、成績突出的骨干教師，他們以匠心育桃李，用奉獻(xiàn)寫春秋。
2024年12月，工大附中新升分校校圓滿完成了新一輪區(qū)級骨干的推薦和評審工作，且全員通過。目前，學(xué)校擁有北京市“紫禁杯”優(yōu)秀班主任1名，市區(qū)級骨干教師26名，各類骨干人數(shù)占教師總數(shù)的34%，教師隊伍均衡、優(yōu)質(zhì)！此外，在第三屆“朝陽杯”教學(xué)基本功全員培訓(xùn)展示活動中，我校近30人次獲獎，其中，14人次獲得一等獎的好成績！
首先，郝衛(wèi)民校長宣讀了工大附中新升分�！蛾P(guān)于表彰新一屆區(qū)級各類骨干教師的決定》和《關(guān)于表彰第三屆“朝陽杯”一等獎獲獎教師的決定》，并勉勵教師再接再厲，為學(xué)生的發(fā)展注入新動能，為學(xué)校的發(fā)展提供新支撐，為個人的發(fā)展創(chuàng)造新機(jī)遇！之后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為獲獎教師進(jìn)行了隆重的頒獎。
師徒結(jié)對是我校隊伍建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，導(dǎo)師帶教對于青年教師的培養(yǎng)有著積極的促進(jìn)作用。為進(jìn)一步打造人才隊伍，根據(jù)市區(qū)級骨干教師的實(shí)際情況，為有效促進(jìn)青年教師的專業(yè)成長，同時發(fā)揮骨干教師的示范和輻射作用，我們特為一部分青年教師安排了骨干教師作為一對一的導(dǎo)師，引領(lǐng)、幫扶、陪伴青年教師的成長與發(fā)展。在師徒結(jié)對儀式上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為每一位指導(dǎo)教師頒發(fā)了聘書。
榮譽(yù)的背后是責(zé)任，表彰的意義在于傳承。指導(dǎo)教師代表徐宏宇、青年教師代表宋賀妍分別進(jìn)行了發(fā)言。兩位教師充分表達(dá)了堅定的信心，并承諾要嚴(yán)格履行師徒職責(zé)與義務(wù)，為學(xué)�！扒嗨{(lán)工程”的隊伍建設(shè)工作做出更大的貢獻(xiàn)！
此外，為更好地開展師徒結(jié)對活動，結(jié)合實(shí)際，學(xué)校制定了《師徒結(jié)對協(xié)議》，師徒二人現(xiàn)場進(jìn)行了簽署。為加強(qiáng)對骨干教師的管理，王麗華副校長解讀了學(xué)校的《骨干人才管理辦法》，旨在通過日常的管理和考核，促進(jìn)骨干人才更好地發(fā)揮立德樹人、教書育人的示范引領(lǐng)作用。
郝衛(wèi)民校長在表彰活動結(jié)束時對全體教師提出了三點(diǎn)思考，希望能夠達(dá)成共識。一是，希望全體老師能夠更加熱愛自己所從事的教育事業(yè)。“熱愛可抵歲月漫長”，希望能夠用熱愛去詮釋教師的價值，在事業(yè)的發(fā)展中找尋到成就感和情緒價值。二是，希望全體老師能夠守護(hù)好自己的精神家園。教育的環(huán)境伴隨著社會的發(fā)展也出現(xiàn)了很多變化，作為教師一定要努力營造內(nèi)涵豐富的精神世界，不斷涵養(yǎng)自己，為孩子們守護(hù)住教育的一方凈土。三是，希望全體教師能夠做維護(hù)學(xué)校尊嚴(yán)和職業(yè)尊嚴(yán)的師者。努力為學(xué)生、學(xué)校的發(fā)展?fàn)幦「椭C、向上的環(huán)境氛圍，以促進(jìn)師生和學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展。希望“律己利他和諧共進(jìn)”能夠成為全體教師共同的文化價值追求。
教育是點(diǎn)燃心靈的火焰，是托舉未來的雙手。今天的表彰大會不僅是對過去的肯定，更是對未來的激勵。工大附中新升分校的每位教師將繼續(xù)堅守教育信念，執(zhí)著堅韌毅力，邁好教師生涯的每一步，為實(shí)現(xiàn)美好的教育夢想而不懈努力!
